WELFARE
福利厚生
松本土建は、従業員一人ひとりの充実した生活を支援するため、多彩な福利厚生を提供しています。健康管理から育児支援、住宅支援に至るまで、従業員とその家族の幸せを第一に考えた制度を整え、働きがいも生活の質も高める取り組みをおこなっています。
奨学金返還支援制度
奨学金を返済している社員に対し手当を支給したり、本人に代わって会社が給付先に代理返済する制度です。経済的・心理的な負担を軽減することにより、安心して将来設計を描けるようにしています。
育休取得制度 ☆男性の育休取得実績あり
子どもの出生後、仕事を一定期間休むことができる制度です。子育てに専念できる時間を確保し、家庭と職業生活のバランスを取れるように支援をします。
借り上げ社宅
アパートやマンションを借り上げ、社員に貸与・提供する仕組みです。Iターンなど県外から入社される方の金銭的な負担を軽減することにより、安心して仕事に専念できるよう支援しています。
自己啓発支援制度（資格取得補助）
施工管理技士をはじめとした資格の取得のサポートをします。資格取得に関わる講習会や、受験等の諸費用を会社で負担します。
施設利用割引
各種施設の割引をしています。宿泊施設・フィットネスクラブ・ゴルフ場・東京ディズニーリゾートの割引など様々な施設の優待が受けられます。
研修制度
新入社員研修はもちろん、2年目以降の若手社員研修・中堅社員研修。チームリーダー研修・管理者研修・実践評価者次研修など、人事体系にあわせてステップアップした人材育成研修をおこなっています。
その他
社内サークル・人間ドッグ受診費用補助・メンター制度・ヘルスケア相談窓口 など